法士特集團前八月產銷收入直逼曆年全年最好水平
嚴(yan) 鑒鉑董事長在集團公司8月份綜合例會(hui) 上號召公司全體(ti) 員工：秉持不進則退、不思則退、不敢則退的進取精神，危機意識常存，創新意識常存，競爭(zheng) 意識常存，堅定不移發展公司主業(ye) ，與(yu) 時俱進適應行業(ye) 變革，聚心聚力幹好三季度，決(jue) 戰決(jue) 勝衝(chong) 刺新紀錄。
9月1日上午，法士特集團8月份綜合例會(hui) 在西安高新廠區召開。嚴(yan) 鑒鉑、馬旭耀、李研、王秀菊、王順利、陳兵、靳獎利、郭金福、趙豔文等公司領導以及監事會(hui) 主席段小昌、監事白建雲(yun) 出席會(hui) 議，全體(ti) 中層幹部和員工代表參加了會(hui) 議。
馬旭耀總經理主持會(hui) 議並就分管工作向大會(hui) 作總結匯報和部署安排，要求各單位認真傳(chuan) 達落實綜合例會(hui) 精神和嚴(yan) 鑒鉑董事長講話要求，結合實際分解指標、落實行動，充分調動全體(ti) 員工生產(chan) 攻堅積極性，圓滿完成9月份各項經營目標任務，以優(you) 異的成績喜迎“三慶”，向黨(dang) 的十九大獻禮。
八月份各項經營工作小結
嚴(yan) 鑒鉑董事長首先對廣大員工堅守崗位戰高溫的敬業(ye) 奉獻精神和踏實肯幹行動表示衷心感謝。他指出：8月份，全體(ti) 員工齊心協力戰勝高溫極端天氣，為(wei) 滿足市場用戶需求付出了艱辛的努力，圓滿完成了各項目標任務，助推企業(ye) 經營指標不斷攀高。中央金融工作會(hui) 議、陝西全省領導幹部工作會(hui) 、全省國企改革經驗交流會(hui) 、省國資委上半年工作總結會(hui) 、首屆世界西商大會(hui) 等一係列會(hui) 議的召開為(wei) 企業(ye) 營造了良好的發展環境，凸顯了陝西省區位優(you) 勢，進一步堅定了法士特發展實體(ti) 經濟的信心，我們(men) 要積極運用互聯網、金融等手段服務企業(ye) 實體(ti) ，繼續在金融創新、完善法人治理結構等方麵深化企業(ye) 改革，為(wei) 公司科學穩健發展夯實基礎。尤其在省國資委上半年工作總結會(hui) 上，法士特生產(chan) 經營、科技創新、黨(dang) 建工作、企業(ye) 文化等各方麵取得的成績贏得高度肯定，被評為(wei) A級。然而，麵對全球化市場競爭(zheng) 帶來的壓力，麵對高科技、黑科技、硬科技的層出不窮，企業(ye) 暫時的成績隻能帶來一刹那的喜悅，我們(men) 更應該考慮的是如何應對始料不及的市場變化，如何滿足極其苛刻的用戶需求，如何緊跟日新月異的創新步伐。唯有時刻保持危機感和緊迫感，瞄準行業(ye) 高端化、智能化、節能化的發展方向，進一步加快企業(ye) 調結構、轉方式步伐，才能助推企業(ye) 加速邁向產(chan) 業(ye) 高端，與(yu) 國際跨國企業(ye) 同台競技。
近日，公司順利入選國家工信部第一批綠色製造體(ti) 係示範名單，是陝西省機械行業(ye) 的唯一一家獲批企業(ye) ，充分彰顯了企業(ye) 在節能環保方麵的社會(hui) 責任和發展理念。公司上半年全麵預算工作總結會(hui) 各項數據顯示，企業(ye) 各項指標得到有效改善和提升，更加貼近一線，更加科學合理，但仍需加強動態管理，及時完善補充，確保各項指標循環上升，追求極致。
AS9100D體(ti) 係標準宣貫的順利啟動，適應企業(ye) 發展需要、品牌發展需要、降本增效需要、持續提升需要，為(wei) 企業(ye) 參與(yu) 國際化競爭(zheng) 取得更大商機。同時，公司又迎來了一批入職新員工，補充了新鮮血液，為(wei) 企業(ye) 創新發展提供了人力保證。員工是企業(ye) 重要的人力資源，法士特工匠張海宏入圍“西安質量工匠”、法士特五朵金花夜送走失男孩回家……法士特普通員工的精神風貌、弘揚正能量的先進典型，無不展示法士特質樸的價(jia) 值觀和崇高美德，為(wei) 企業(ye) 爭(zheng) 得了榮譽。我們(men) 要大力弘揚法士特人良好的道德品質，全麵提升員工隊伍的綜合素養(yang) ，讓企業(ye) 精神文明之花與(yu) 公司生產(chan) 經營共同綻放。
國內(nei) 外市場形勢分析
沒有想不到的，隻有做不到的。今年國內(nei) 重卡行業(ye) 打破了往年7、8月淡季的傳(chuan) 統，市場需求持續旺盛，這對全行業(ye) 無疑提出了重大挑戰。法士特作為(wei) 各大主機廠的配套商，唯有鼓足幹勁，再接再厲，才能適應行業(ye) 發展需求，保持市場領先地位。縱觀國際方麵，美國啟動對華貿易調查或致中國商品被征高關(guan) 稅，德國重拳出擊整治柴油車排放，合資電動汽車如群狼般迅速撲來，國內(nei) 自主品牌唯有緊緊抓住純電動汽車上下遊相關(guan) 資源，縱向聯盟，在整車配套上下功夫，不斷提升品質影響力，才能在激烈的市場競爭(zheng) 中占有一席之地。法士特要在滿足傳(chuan) 統機械產(chan) 品市場需求的同時，快馬加鞭提升科技研發水平和產(chan) 品性能品質，加速新能源產(chan) 品的市場推廣，全力以赴縮小與(yu) 跨國公司的差距。國內(nei) 方麵，國產(chan) 品牌和新能源汽車近五年的銷量和占比變化明顯，雙積分製施行迫在眉睫，客車市場今年上半年全線下滑，商用車行業(ye) 上半年並購重組步伐加快，重卡行業(ye) 一方麵掘金“一帶一路”，一方麵又迎來進口重卡的衝(chong) 擊……各種挑戰紛至遝來，唯有從(cong) 搶占技術高地，提高產(chan) 品競爭(zheng) 力;完善售後服務體(ti) 係，響應未來發展趨勢;擴大自主發展優(you) 勢，積極向世界頂級重卡靠攏等三方麵打好主戰場的防禦戰，才能實現攘外安內(nei) ，保持科學穩健、持續向好的發展趨勢。
種種跡象表明，今年重卡市場持續向好，全年有望超過100萬(wan) 輛;輕卡市場增幅或縮小，細分市場有望上揚;輕型客車或改頹勢，大型客車繼續下滑，新能源客車潛力巨大。麵對機遇與(yu) 挑戰，法士特必須堅定發展信心，頂住行業(ye) 轉型升級壓力，不斷加快智能化、新能源產(chan) 品研發步伐，高度關(guan) 注廂式、罐式、自卸、倉(cang) 儲(chu) 、舉(ju) 升、特種、半掛七類專(zhuan) 用車市場，主動作為(wei) 、精準發力，持續拓展國內(nei) 外市場，全力推進“兩(liang) 化”步伐，為(wei) “5221”戰略落地夯實基礎。
九月份主要工作部署安排
各單位高度重視出口產(chan) 品和新產(chan) 品，聚心聚力打好三季度各項工作收官戰，全力滿足市場需求。加速推進已經確定的技改項目，拒絕低水平複製;強化高產(chan) 期的生產(chan) 製度落實和手段保障，確保產(chan) 品質量穩定;深入細致了解市場未來發展和需求，逐條逐事兌(dui) 現落實員工意見建議;紮實推進研究院薪酬體(ti) 係及全員星級對標工作，突出科技就是生產(chan) 力，發揮骨幹帶動作用，讓每位員工找準定位，理順發展通道;積極快速推進“兩(liang) 化”工作，確保在年內(nei) 取得提效、提素養(yang) 的階段性成果;刻不容緩開展AS9100D貫標工作，按時間完成各種前期培訓、輔導等工作;抓緊進行員工係統能力培訓選拔工作，使有誌向、有追求、有擔當的優(you) 秀人才脫穎而出;切實做實、做徹底“三敢三大、向五不宣戰”各項工作，高度聚焦，打殲滅戰，取得成效;高度重視安全質量文明生產(chan) ，為(wei) 持續高產(chan) 、再創新高保駕護航。
